东莞招聘

岗位职责：

1、推动公司的目标分解及全面绩效管理；根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并统筹管理各项计划的落地实施；

2、负责完善人力资源管理体系（包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；
3、搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值；
4、维护、发展及传播企业文化；
5、完成上级领导安排的其他工作；

任职资格：
1、 2年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验；
2、具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累；
3、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各模块工作；
4、具有较强的分析、解决问题的能力、能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合；
5、责任心强，诚信正直，能担当，可信赖，对工作充满热情；

深圳青豆教育科技有限公司是一家专注于打造一站式智能教育解决方案的全球化互联网教育公司。深耕在线教育九年，青豆教育率先实践S2B商业模式创新，坚持技术驱动管理，轻资产运作，实现高质量增长，坚持用商业创新和技术的力量推动教育均衡发展，成为用户信赖的国民教育品牌。
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公司价值观：创新、高效、利他、本分、正直。