东莞招聘

岗位职责：

1、负责制定本岗位相关工作规范、制度及相关工作流程；

2、负责审核各分公司每月报送各项费用的正确率及合规性；

3、负责审核各分公司委托当地第三方五险一金参保的结算金额是否与当月实际发生相符并收回该等值费用；

4、负责审核各分公司的各项应收费用，并整理提交开票；

5、负责往来发票的扫描、登记、寄出等相关工作；

6、负责指导分公司工资报表的制作；

7、负责协助规划制定薪酬制度方案；

8、负责优化薪酬管理方面流程；

9、负责定期联络定点分公司，收集相关问题并协助解决；

10、协助上级领导定期开展分公司检查督导工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，有人力外包及派遣工作经验或项目管理经验的优先。

2、掌握人力资源管理各个模块，包括薪酬核算、社保缴交等；

3、熟练使用Office办公软件进行各类数据报表的制作及分析；

4、逻辑思维能力清晰，能够在表达时中清楚传达关键点；

5、专心倾听他人，能在沟通过程中，向他人反馈对交流内容的理解；

6、亲和力较好，具有较强的沟通能力和服务意识，具有良好的学习能力和文档书写能力。

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底，汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家，累计为客户输送正式员工近万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干），年营业收入超过5亿元人民币，目前在岗员工近8000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。