东莞招聘

· Kill the business pain points and enable to drive channelized and premiumization distribution and customer execution. Use mobile solution(Mobile OA ) to reduce paper & manual work to allocate more time on customer management, to get better performance and better sales force productivity. Leverage leading intelligent technology(photo recognition/GPS/intelligent route plan/Mobile dashboard) to improve sales execution efficiency and compliance.Enable smart assess and trade investment with more data and performance visibility.
解决一线业务运营效率中的痛点，驱动渠道化和高端化的分销和客户执行表现。使用移动解决方案（比如移动OA）来减少手工和纸质工作，释放更多的时间给到客户管理，来得到更好的表现和销售人员产出。通过利用行业领先的智能技术（比如图像识别，GPS定位，智能路线，移动仪表盘等）来提高销售执行的效率和合规性。通过数据的可见性和追溯，来确保有效的可回收资产（比如冰柜）和渠道促销的投资回报。
· Optimize and update SFA system(E-sales) to drive the system working efficient and user friendly, and work closed with sales development team, sales-related cross functional team and Business Units to learn business requirement and seek for solution.
持续优化和升级销售能力自动化系统, 使系统的运行更新高效和友好,与中国区销售发展团队,营销团队, BU业务单元保持密切合作,基于对生意需求的理解并寻求SFA系统的解决方案
· Active lead or participate to sales-related technical projects and keep a closely connection with Asia and China IT function on all SFA area.
积极的引导和参与各种相关的销售系统项目, 在SFA系统领域与亚洲和中国区IT功能部门保持密切联系;
· Cooperate with Asia and China IT function and the vendors of SFA to manage, optimize and update the sales IT system. Evaluate and improve vendor service to ensure meet Carlsberg expectation.
与合作的供应商和IT团队高效合作,不断地优化和改良SFA系统, 评估和改善供应商的服务,确保其达到嘉士伯的期望和要求。
· Drive System user friendly and easy to learn and use for sales team, by training for sales people and designing SFA guideline and activities tracking(APP and PC).
通过培训, SFA使用指引的制定,日常活动的追踪,不断地改善系统使用的友好度, 使其更容易操作和有效率被销售团队使用，并应用在实际业务当中。
职位要求：
Education 教育背景: B.A. Degree 本科以上学历
Position experiences 行业背景:
? Industry 5 year experience in FMCG.
至少五年快速消费品行业经验
? Experience preferred in leading FMCG companies, and sales IT system maintenance (SFA, DMS, etc.)
优先考虑具有行业领先的快消公司的工作经验的候选人，具有SFA销售系统的开发或维护经验。
? Minimum 1 year experience in roles of sales operation/development and route-to-market strategic planning, implementation
至少一年的销售运作、销售系统开发/或推广/或维护的工作经验
Language Skills语言技能：Chinese and English proficient. 中文和英文流利
Computer Skills电脑技能: Advanced PC skills including Words, Excel and PPT. 熟练使用SFA, 以及办公软件，包括Excel和PPT

嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了大陆的啤酒厂。

2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。

2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。

依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。