东莞招聘

岗位职责:

岗位职责：
1、？ 了解业务部门：包括团队架构、核心管理团队、业务发展情况挖掘部门痛点，并给予人力资源管理方向的有效建议
2、？ 招聘与配置：为区域管理团队提供高潜力合适人才
3、？ 人才发展与培训：对区域管理团队进行相关HR知识的培训和辅导，提升区域管理团队的人力资源管理能力和区域整体人员素质；
4、？ 薪酬与绩效考核：组织所负责销售团队的年度绩效考核工作，确保实施过程的公平、公正和实效性。
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岗位要求：
1、？ 有资格获得学士及以上学位证书的2019应届毕业生；
2、？ 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业优先考虑；
3、？ 有较强学习能力和钻研思维；有较强责任心，协调能力，工作细致负责，抗压能力强；
4、？ 有创新意识及策划能力，并具备良好的沟通表达能力，有一定的统筹管理意识。

    “若干年后，当人们谈论起汤臣倍健，或许已经忘记她是哪个国家的，汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓，是优中选优的营养品 ‘联合国’。”

    汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食补充剂领导品牌和标杆企业。2010年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。
    十几年来，汤臣倍健坚持执行“三步走”的差异化全球品质战略，从全球原料采购到全球原料专供基地建立，再到全球自有有机农场建立。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及世界各地23个国家，并在巴西、澳大利亚等地建立了五个原料专供基地，自有有机农场也在筹建中。在全球范围内不懈甄选优质原料，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。
    汤臣倍健拥有行业内“透明工厂”，是全球领先、品控严格的膳食补充剂生产基地之一，于2012年6月在珠海落成，并率先在行业内开放供各界参观，全球原料可追溯,生产过程全透明，近200项内控检测项目严于国家标准，以严苛要求打造让人放心的高品质产品。汤臣倍健一直信奉“诚信比聪明更重要”的理念，诚信乃立厂之本，“在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要。”汤臣倍健的定位不是为客户，而是为家人和朋友生产全球高品质的营养品。
    汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源，聚焦“新功能、新原料、新技术”的创新性研发。建立了全面、科学的膳食补充体系，包括：蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性膳食补充食品。除了提供高品质的营养品，汤臣倍健更关注解决人们的健康问题和生命质量的提升。
    “尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活；汤臣倍健提倡“创新无止境”；汤臣倍健尊重个体价值，汇聚团体智慧……尊重，创新，诚信，快乐，团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。
全球营养，优中选优，不一样的汤臣倍健，可信赖的汤臣倍健……