东莞招聘

1、全面负责分公司人力资源工作；

2、常规制度建立，如培训体系、薪酬体系、绩效体系、文化体系、晋升制度等；

3、结合公司晋升通道， 制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

4、企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

5、协助领导做好人员的选育用留工作；

6、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系.

任职要求：

1、统招专科以上学历，25-35岁，须同等管理岗位3年以上；

2、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；

3、能熟练运用各招聘平台及各种招聘渠道；

4、语言表达能力较强，有敏锐的观察与鉴别能力，主动性、原则性及亲和力较好，沟通协调能力较优；

5、有互联网公司或医疗行业人事经验的优先考虑；

深圳市新起点健康服务有限公司，致力于进行名医专家深度参与下的全程智能健康医疗服务支撑平台和产品的打造及运营。公司携手医疗机构、健康管理机构，联合专业医生团队打造预防（院前）、诊疗（院中）、康复（院后）一体化全程智能健康医疗服务支撑平台。以物联网、人工智能、大数据技术为支撑，以专业医生需求为指导，打造新型医疗健康监测、评估、干预管理适宜产品，实现对全程健康医疗服务模式的有效支撑。