东莞招聘

岗位职责：

1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人员招聘工作，提高组织能效及人员效率；

2、对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施；

3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 

4、在业务部门内推动变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 

5、 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，上下同欲。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历；5年或以上零售或互联网相关人力资源管理工作经验，有初创公司/业务的HR体系搭建经验优先考虑；

2. 精通人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验；

3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；

4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；

5. 皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。