东莞招聘

学历要求：本科及以上
专业要求：人力资源相关专业

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，协助开展领导人员、后备干部等人员的选拔、培养、考核与评估等工作，为领导干部队伍储备提供保障；
2. 协助制定和完善领导人员考评办法，组织开展干部任期及年度考评工作，为领导干部岗位交流及薪酬激励提供依据;
3. 协助制订和完善公司员工教育培训管理办法、各类人才管理办法等相关制度及办法；
4. 根据公司各类人才管理办法，协助实施培养计划，开展员工职业规划及人才队伍建设工作；
5. 根据公司业务发展，协助建立、健全员工绩效考核体系及相关办法，实施绩效管理、进行绩效面谈及反馈；
6. 根据公司薪酬福利分配政策有关要求，协助实施薪酬、福利日常发放、统计等，确保数据及时准确；
7. 协助落实公司人事档案管理工作；
8. 完成领导交办的其他工作任务。

应聘资格要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.熟练使用各种办公软件，PPT、EXCEL熟练；
3.具备优秀的理解、沟通表达能力，能快速响应工作要求，高效推动工作开展，对人力资源各模块管理流程有一定了解；
4.具有良好的道德修养，诚实、守信、公正；
5.具有较强的政策把握能力；
6.具有较强的语言和文字组织能力；
7.较强的沟通协调能力；
8.较强的学习欲望和学习能力；
9.共产党员优先。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。