东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源行政管理专业优先；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    广州新亦源供应链管理有限公司（以下简称新亦源）创建于2011年，总部位于广州，是一家专注于行业供应链的第三方物流服务商。公司秉承“宇量深广、微观天下”的企业精神，以更加“开放、共赢、包容”的企业文化致力于行业客户的物流服务，为中国物流行业的发展贡献力量。

    新亦源依托实体运营网络及服务资源平台化模式为核心的“物流供应链”品牌迅速发展，形成了覆盖全国的功能性物流服务网络资源。短短几年间，新亦源已在全国10多个省会城市建立了RDC和DC仓，运输辐射全国1-6级城市，在服装、快消、医药、IT、安防等多个细分领域提供深度垂直物流服务。新亦源充分运用互联互通的信息技术，链接社会资源，融合物流、信息流、商流、资金流，搭建了全网全渠道的一站式物流服务平台，不断推陈出新，为客户提供定制化服务产品，帮助企业提高物流效率、降低成本，推动企业供应链的变革。例如2015年在商圈物流方面，新亦源利用与各大知名鞋服品牌的合作，深度整合分拣及运输资源，实现重点城市班车定点定线直配，极大提升了配送时效，并降低了客户运输成本。

    企业快速稳健的发展离不开优秀团队的支持，目前新亦源员工近百人，包括物流行业经验10年以上的资深专家、物流现场经验8年以上的分支机构负责人或运营经理、物流管理经验5年以上的项目负责人、以及刚刚毕业的学生精英等，公司办公环境温馨舒适，同事关系亲密和睦。为了满足公司业务发展的需要，现面向社会长期招募各类人才。

    如果你胸怀梦想，想一展才华，那么，加入我们，热烈欢迎！！