东莞招聘

岗位职责（擅长培训及制度建设，年薪8-12万，特别优秀者年薪可上浮。）
1、负责公司人力资源规划的具体实施工作，制定人员招聘计划，监督并指导招聘计划的具体实施情况；
2、拓展适合企业的招聘渠道，负责重要岗位的招聘工作；
3、制定并完善公司各项行政管理制度，监督制度的实际执行情况；
4、负责安排行政人事部各岗位工作，监督并指导工作完成情况；
5、负责行政人事部与其他部门的沟通协调工作，保证部门工作顺利进行；
6、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有五年以上企业行政及人力资源管理经验；
2、有创业激情，能独立的开展工作，具有很好的语言文字表达能力，具备建立完整的企业管理制度及组织架构的能力；
3、熟悉各种招聘渠道，熟练使用人力测评工具，善于发现可用人才，具有猎头的思维方式； 有人力资源招聘的实际操作经验；
4、熟悉国家各项相关法律法规；
5、有极强的沟通能力，忠诚守信，工作严谨，责任心强；
6、有以销售为核心的中大型企业工作经历者优先。

本岗位工作地点为：南京市浦口高新开发区，公司提供班车，请在投递简历时关注此项内容。
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简历投递方式：可在线投递或将简历发送至企业HR邮箱：hr@nrmchina.com(请在邮件标题处注明姓名+应聘职位）;我们会尽快阅读您的简历，若您符合本公司招聘岗位的要求，我们将会在两周内与您电话沟通。若您和我们的职位不完全匹配，我们会保留您的简历在我公司的人才数据库中，今后若有其他合适的职位，我们将会主动与您联系。
如有疑问，欢迎致电公司行政人事部招聘组：025-85670931-8005（分机号），联系人：孙小姐。

 诺尔曼是一家专注于医疗器械产品的研发创新型公司，研发创新作为企业的核心驱动力。公司研发团队100余人，已建成涵盖仪器、试剂以及试剂原料的诊断系统综合技术平台，包括已研发成功的全自动化学发光诊断系统和即时诊断（POCT）免疫荧 光诊断系统，融产品研发、生产、销售于一体，拥有医疗诊断领域完整的产业链。诺尔曼坚持磁珠抗原抗体自主研发的独立发展模式，不断建立和完善原料、试剂和仪器等自主研发平台，主要包括抗原研发平台、抗体研发生产平台、荧光胶乳与磁珠纳米材料研发平台、荧光层析试剂研发平台、化学发光试剂研发平台和仪器研发平台等。 诺尔曼注重人才的培养和发展，始终将人才培养放在***位。公司为每一位优秀的人才提供适合自己的发展空间，提供一流的研发创新平台、灵活的激励机制和完善的服务保障体系。与此同时，公司依托在体外诊断方面培养的人才优势，目前已拥有20项发明专利，100多项知识产权。公司拥有100多项注册产品，在国内市场各省市已经建立完善的产品营销网络与售后服务体系，目前在化学发光领域的市场占有率处在行业的前列，特别是公司门急诊检验科重器---7分钟小型全自动化学仪已经进入几百家大三甲医院，获得广泛的行业专家赞誉。同时公司也在积极地进军海外市场，已经与印度、伊朗、土耳其、泰国、埃及等多个国家客户建立了合作关系，进一步扩大了“诺尔曼生物”品牌的影响力。 内外兼修，方能行稳致远。自成立以来，诺尔曼生物秉承“研发决定未来，专注决定成功”的理念，以人才为根本，以专业化、国际化为重点，以资本市场为依托，努力打造 “诺尔曼生物”品牌，谋求百年基业。诺尔曼一直努力以“为促进人类的健康提供完整的解决方案”为己任，推动检验行业的发展，为人类的健康做出更多的贡献。