东莞招聘

?吸引，寻找和选择高水平人才，以满足业务部门的招聘需求。
?持续优化和提高招聘流程和系统的有效性。
?建立并维护足够的候选人数据库和人才库，并与所有确定的关键候选人保持良好和适当的联系。
?管理和优化当前的招聘渠道，并根据不同人员需求的要求不断开发/探索新的招聘渠道，包括评估和管理猎头。

人才管理和培训
?支持研究生人才和员工的培训设计和实施
?领导华北地区的全球毕业生计划，包括毕业生的招聘，发展，安置和保留。
?维护和优化培训系统。

资格证书
? 人力资源，工商管理等相关领域的专业学士学位。
? 跨国公司约6至8年的相关人力资源招聘经验
? 首选猎头（采购技能）经验
? 员工和一般专业人员的面试技巧
? 熟悉中国劳动法律法规
? 良好的沟通，人际关系和谈判技巧，能够独立地与各级人员合作
? 熟练掌握中英文书面和口语，包括普通话
? 熟悉MS办公软件包和其他软件
? 成熟，自我激励，专业高诚信

工作地点：朝阳区三里屯盈科中心
薪酬福利：六险一金+带薪年假病假+取暖补助+健身房补助等

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