东莞招聘

中国人保财险是世界500强企业，是国有副部级大型金融央企，保费收入位居国内行业第一，是目前中国内地最大的非寿险公司。

岗位职责：

1：负责跟踪维护公司老客户。

2：公司提供资源，在办公室通过电话与客户沟通，解答客户关于车险的相关疑问，为客户提供适合的车险服务,无需外出，全室内办公。

2：通过公司提供的客户资源挖掘新客户。

3：公司有电销部门每天联系产生新客户，无须自己寻找客户。

工作时间：

周一至周五9:30-18:30，午休2个小时，周末双休并按照国家法定节假日休假。

工作地点：深圳市福田区南园路68号上步大厦8楼人保财险（地铁1号线科学馆C出口）

任职要求：

1、专业不限，中专及以上学历（含）或同等学历，年龄18-40岁；

2、普通话、粤语流利（不作要求），表达清晰，具有良好的沟通能力；

3、电脑操作熟练，经培训后能熟练使用相应的操作系统；

4、有从事保险行业的意愿，服从公司日常管理制度（条件优秀者可放宽相应要求）

5、无违法犯罪记录；

薪酬福利

1、五险一金；
2、生日礼金200，结婚礼金800，生育礼金800；
3、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天；周末双休、法定节假日执行国家放假标准；
4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动；
5、年终奖；
6、每月各类业绩奖励：团队高达2万元，个人高达5000元；
7、下午茶及节日福利；
8、环境优美的女生宿舍等。注：男生目前不提供宿舍。
三、薪酬：基本薪资+业绩提成+奖金
1、试用期：无责任底薪3000元/月+业绩提成+高达5500元的浮动奖金，试用期1个月。
2、转正后：底薪3000元/月+业绩提成+高达5500元的浮动奖金，入职3-5个月平均薪资可达6000以上，入职6-12个月平均薪资可达10000以上，优秀者上不封顶。

3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋级的机会，并且根据考核成绩调整薪酬福利

4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励 ，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游。

培养方向

1、专业路线：客服专员评级（由一级到十级的晋升，每季度一次评级）

2、管理路线：客服专员——业务组长——现场主管（一年一次晋升机会）

资深销售员寄语

其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营