东莞招聘

职位描述：
1、制订管理学院年度培训项目与培训计划，并督导各部门培训工作的执行。
2、根据年度培训计划，编制培训费用预算，经济合理的使用各项费用，使培训投入达到效果最大化。
3、编制、修订公司各项培训管理制度和方案，并督导制度和方案的具体实施。
4、建立讲师管理制度，组建专、兼职讲师队伍，对讲师进行选拔、培养与管理。
5、组织制订并审核关键岗位培训课程体系、应知应会体系，并开展以此为基础的岗位技能教学模式。
6、建立课程开发与评审机制，审核并确定标准化课程开发内容。
7、制订供应商评估机制，并据此决定供应商的选择、合作与淘汰。
8、负责培训支持系统的评估与管理、培训资源建设与管理以及管理学院的日常管理工作。
岗位要求：
1、基本要求：年龄28周岁以上，大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、能力要求：问题分析与解决能力、组织协调能力、系统思考力、课程开发与设计能力、授课能力、办公软件应用能力；
3、知识要求：素质模型知识、工作分析知识、性格分析知识、沟通与影响知识、人力资源管理知识、 心理学；
4、经验要求：5年以上培训工作经验，2年以上等同等职位任职经历；

可直接立即申请或者发送简历至zhaopin1@xinri.com,期待您的到来！

江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是主要从事高端、智能电动自行车的研发、生产与销售的大型民营股份制上市公司，目前已拥有无锡、天津、湖北、广东、浙江等多个生产基地，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球近100个国家和地区。2017年4月27日，新日股份（股票代码：603787）登陆上海主板A股上市，成为电动自行车行业***登陆主板上市的公司。