东莞招聘

1、根据人力资源规划和阶段性工作计划制定本部门年度、月度工作计划与总结，按公司要求达成计划目标并对目标的达成情况进行总结，找准问题，分析问题原因并制定解决方案。
2、根据年度人员配置计划与各部门人员需求每月提交招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，组织做好简历的甄选与面试，建立后备人才库及人才储备机制，控制招聘费用，达成招聘目标，为公司提供合适的人才。
3、负责公司考勤数据审核，为薪酬核算提供依据。根据既定的薪酬福利方案，做好每月的薪酬核算，做好公司所有人员的社保、公积金缴纳工作，提交相关福利报表。
4、根据既定的绩效考核制度与方案，不断更新完善各岗位绩效考核模板，按考评周期落实绩效考评结果，与各部门负责人配合做好绩效考核的推进工作及绩效晤谈工作，将绩效考评的数据与薪酬挂钩。
5、处理员工申诉、人事纠纷事件，做好企业员工上岗、离岗面谈工作。为员工提供有关国家法律、法规、企业政策、个人身心等方面的咨询服务。

任职要求：

1、大专以上学历，文秘、人事相关专业优先；

2、招聘及员工关系相关工作经历3年以上，有人事外包或酒店招聘工作经验优先；

3、工作细心、有条理、有责任感，具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力；

4、具有良好的职业道德，工作踏实稳重；

5、熟练使用Office软件。

     港泓集团是国内领先的汽车咨询培训及IT大数据的“全解决方案公司”。总公司在上海，并在北京、重庆，苏州设有分公司。

     聚焦于 “品牌战略咨询，汽车行业数字化转型，数字化变革管理，大数据精准营销，CRM及俱乐部、E-learning平台及内容运营”等产品； 并提供培训服务，如产品培训，认证培训等。公司客户包括汽车行业高端客户，如雷克萨斯、凯迪拉克、奔驰、奥迪、玛莎拉蒂等豪华品牌，以及丰田，大众，广本等量产品牌，以及蔚来、威马等汽车新势力。

     港泓产品线丰富，业务增长迅速，并且有行业领先的公平的分配机制，因此众多聚集了汽车行业高端人才。公司立志成为“中国最能吸引优秀人才，发挥各自资源优势和创造力的平台“。