东莞招聘

1、根据公司区域各门店需求，制定招聘计划，利用各种招聘渠道及时填补所需人员，优化招聘流程，提高招聘效率；

2、员工入离职办理和花名册更新；

3、员工关系维护，协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理各类型员工关系问题；

4、员工信息、合同档案的更新与管理；

任职资格:

1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；

2、1年以上人力资源工作经验，能独立开展招聘工作，有连锁零售、化妆品行业经验优先；

3、了解国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实、熟悉人力资源管理事务性工作,；

4、较强的学习能力和责任心，沟通能力较强。

5、接受应届毕业生。

加入我们你将获得:

1、完善的福利体系：法定福利、社保五险、餐费补贴、节日福利、生日福利、季度福利、员工旅游、带薪年假、司龄奖金。

2、规范的休息时间：周一至周五8:30-12:00 13:00-17:30，下午茶时间15:30-16:00，周末双休。

3、完善的培训与职业生涯规划：公司关注员工职业生涯的发展，定期举办各项专业培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。

45年知名品牌章光101，拥有一流的产品技术和广阔的发展平台，完善的晋升和福利制度，年轻热情充满活力的团队，期待您的加入！

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。