东莞招聘

岗位职责：

1、建立健全部门内部管理制度，负责人事、行政的各项工作。

2、根据部门的发展要求，制定和执行人力资源计划。

3、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。

4、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。

5、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

6、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依据。

7、负责对员工个人档案的科学的管理。

8、负责部门行政规章制度的制定、贯彻和实施。

9、负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。

10、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。

11、负责部门对外关系的协调，消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。

12、完成其他上级交付的事情。

任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.5年以上工作经验，具备大中型企业行政管理岗位工作经验优先；
3.对行政管理工作范畴的内涵和外延有深刻的认知；
4.深度掌握Word、Visio、Excel、PowerPoint等办公软件的应用；
5.具有极强的沟通能力与协调能力，具有一定的领导力和执行力 ；

6.具有高度的责任感和团队精神。

宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为批企业入驻温州市金融综合改革实验区。