东莞招聘

岗位职责：
1、负责员工培训与培养工作。
2、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划并组织实施。
3、根据员工培训的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准。
4、指导各区域、各渠道制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施。
5、负责组织、实施总部员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案。
6、负责合理安排员工培训资源，对各区域、各渠道、各部门培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果
7、组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料。
8、根据公司要求及员工培养需要，搭建、维护在线学习平台，支持跨区域、跨渠道、跨部门各层级员工学习。
9、完成公司、领导交办的临时的其他任务。

职位要求：
1、有两年以上的专职培训工作经验，其中至少一年销售类或金融行业培训经验 ；
2、本科及以上学历，金融、教育类专业尤佳；
3、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力；
4、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 ；
5、能够接受经常性出差。

宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为批企业入驻温州市金融综合改革实验区。