东莞招聘

主要职责：
1．建立公司信用审核部门培训体系，制定培训方案，执行培训计划；
2．开发培训课程，编制培训课件，建立培训资料库；
3．跟进评估培训效果，对其改进；
4．建立公司人才梯队培养与培训体系，并有效开发合理培训课程进行系列有效的培训；
5、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
6、根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准。

任职要求：
1、五年以上相关工作经验；
2、大学本科以上学历，经济、金融类相关专业；
3、银行培训管理工作经验优先；
4、优秀的表达能力和出色的沟通能力；
5、有感染力并富有激情，具有良好的亲和力；
6、良好的职业道德和敬业精神。

 宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。