东莞招聘

工作内容：

1、负责园区班车线路规划管理；

2、负责班车数据信息维护及收集整理；

3、负责员工班车供应商的监管；

4、为员工上下班出行提供多元化解决方案；

5、差旅管理相关工作；

6、其他行政工作。

任职资格：

1. 工作年限、学历、专业均不限制；

2. 看重大公司背景工作经历，过往从事行政相关工作（但并非一定局限于从事过班车、差旅方向，更看重能力）

3. 对于数据分析统计、成本控制有良好的经验，善于数据汇总。

4. 对于供应商选择，如何进一步进行供应商管理（现阶段供应商只提供较基础性出行服务，是否可提出更多的人性化服务，如： 出行路况提示、出行时间规划等）

5. 有思路，想法，主动性强，对于员工出行可以有更多的思考（如： 拼车、社会用车、更多出行方式的拓展）

6. 对于员工满意度的提升，可以给出良好的解决方案。

可以有更多的思考（如： 拼车、社会用车、更多出行方式的拓展）

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