东莞招聘

工作职责：

1）负责公司所有电脑设备、通讯设施的维护管理，及时组织排除各种设备运行中出现的故障，修理更换损坏的零件；

2）负责公司所有电脑设备和通讯设施的日常保养，定期检查清洁各种设备及线路，防止尘埃等的损害，确保各种部件正常运行;

3）处理电脑系统及其它设施在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性，系统程序运行的可靠性；

4）针对电脑和其它设施使用过程中出现的问题，组织制定出相应操作规程和注意事项；

5）负责公司电脑及其它设施的管理、维护、维修的同时，负责公司电脑及其它设施的安全、完整；

6）熟悉SAP系统管理优先，可接受临时性出差；

7）完成领导层临时交办的各项工作。

岗位要求：

1）大专以上学历，二年以上工作经历，网络工程、计算机信息技术、信息管理与信息系统等相关专业毕业；

2）熟悉网络技术、TCP/IP 协议、路由与交换技术等；

3）熟悉掌握主流网络设备的安装、配置，包括交换机和路由器设备以及电话交换机的维护；

4）具有良好的服务意识、职业素养.和团队合作精神。

金山电池国际有限公司主要从事研发、生产、销售电池及电池相关产品。自金山工业集团成立金山电池以来，金山电池已迅速发展为全球一次性电池及充电池主要生产商之一，及中国主要的消费类电池生产商之一。金山电池致力提供广泛系列的电池产品，供应给电子设备生产商和主要电池公司，并以「GP」品牌在零售市场销售。
 
金山电池的生产设施分别设于新加坡、中国、越南及马来西亚，销售办事处遍布亚洲、欧洲和北美洲。集团目前于世界各地共聘用员工约5,600人，占地总面积约281,000平方米。
 
金山电池国际有限公司，设立于内地的生产基地及办事处包括：深圳金山电池有限公司、深圳深业上城T1办事处、惠州超霸拓展有限公司、惠州时代电池有限公司、惠州东山电池工业有限公司、惠州金山电化有限公司、东莞超霸电池有限公司等。

我们的价值观
人材让企业变得不一样。金山电池视员工为最宝贵的财产，我们珍视员工的技能与才华，致力为团队营造富有凝聚力、共融的工作环境，鼓励创意、创新和新思维的文化。我们努力不懈地追求卓越，锐意提升质量和成本效益，优化流程和强化公司品牌。随着团队不断扩大，我们欢迎有动力及潜质优秀的人才，加入金山电池的行列。

薪酬福利
金山电池提供完善、优厚的待遇，旨在招揽及珍视人才，并激励潜质优秀之员工发挥潜能，创造绩效，为业务作出贡献。我们会按个别职位的工作范畴和责任厘订薪酬，并定期检讨员工的薪酬和福利水平，以保持市场竞争力及维护内部权益。

培训发展
引入合适的人才后，我们会积极投放资源，为员工提供完善的培训计划，致力让员工发挥潜力。
透过多元化的互动工作坊和课程，我们让员工有机会了解自己的优势并发展技能，包括核心竞争力、产品知识和领导才能。

绩效管理
为了达成部门和企业的目标，我们广泛采用多项绩效管理工具，以确保资源有效且高效率地分配。
我们鼓励每位主管定时和员工探讨个人和专业发展需求，向他们提供持续及有建设性意见，帮助他们能够发挥所长，并为公司和持份者增值。

事业晋升
我们秉持「内部晋升」政策，当有职位空缺时，我们会优先考虑现有员工的晋升机会。相信这政策有助员工与我们携手成长，同步持续发展，实现双赢局面。