东莞招聘

岗位职责:

1、深入理解挖掘业务部门需求，落地企业文化，通过内外部人才开源，支持公司级重点人才领域研究； 

2、精准定位高端人才需求，通过人才搜索和丰富的行业知识了解国内外人才市场； 

3、在常规高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新，利用行业知识制定人才mapping计划，改进人才搜索，评估，分流机制。

任职资格:

1、热爱招聘工作，有甲方或者乙方5年以上招聘经验，且有生鲜/零售行业人脉资源； 

2、优秀的sourcing能力，善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，不囿于网络及社交渠道资源； 

3、能够在跨团队环境下交付成果，有效地管理候选人和同时管理多个项目的能力； 

4、良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于高效管理候选人；

5、具备1年以上高端人才（阿里P8/腾讯P3-3及以上）招聘经验优先；

6、对行业信息敏感，具备积极应对人才市场变化的能力；

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。