东莞招聘

1、依据公司业务战略目标，协助总经理品牌的开店与运营，熟悉连锁餐饮企业加盟与直营门店运营管理；

2、评估各门店经营现状，协助总理做好针对性的策略调整并追踪执行结 、

3、组织各门店长 和厨房主管的月度绩效设定与考核；

4、 组织存量店月度经营分析会议，并对各重点工作进行部署及跟踪结果；

5、建立产品经营流程，并周期性对各门店进行现有复盘优化推出良性更迭；

6、在门店体系梳理并搭建训练统与值班，有效推行落地；

7、建立人才蓄水池并推动 执行；

8、推行巡查稽核机制，持续评估各存量店营运及品控执标准并辅导改进计 划及追踪结果；

9、完善筹建运营手册的编制，并高效成员工门实操训练计划；

10 、梳理并搭建厨政与品控工作流，高效的支撑门店营运质量提升；

11 、协同各业务支撑部门梳理流，未的工作开展打定基础；

12 、其他安排事项。

任职资格：

1、大型连锁餐饮管理经验 6年以上，同等岗位经验不少于 2年；

2、熟练掌握餐饮管理系统各版块搭建及落地执行工作；

3、有独立开过新市场 /品牌 /门店的筹建经验；

4、具有强领导力执行，能承受高目标压；

5、具有较强的团队建设能力，打造高绩效目标。

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