东莞招聘

主要职责：

1、负责公司员工绩效考核指标原始数据的稽核，收集，反馈。

2、负责关注员工日常工作行为，并与绩效挂钩执行。

3、负责制定、完善详尽、科学的考核标准

4、负责绩效过程的执行及结果的落实

5、负责提出绩效改善意见并予以监督执行。

6、负责员工绩效申诉的面谈，反馈并提出处理意见。

7、配合完成人力资源部其它工作。

任职要求：

1、人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先，全日制本科及以上学历。

2、有3年以人力资源绩效考核经验，执行力超强；逻辑思维严谨，原则性强，工作有魄力

3、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、核算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，有2年以上的绩效考核相关实战操作经验

4、能熟练使用办公软件，高度的团队协作精神，能够解决般绩效考核管理实际问题，具有一定计划、组织、协调人际交往能力

5、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作

6、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；7、熟悉人力资源管理模块的其它相关知识。

倍科电子技术服务有限公司（Bay Area Compliance Laboratories Corp. ）——简称BACL，BACL以美国硅谷为依托，全球共有28个分支机构及测试实验室，分布在加拿大、新加坡、韩国、越南、马来西亚、印度尼西亚、埃及、沙特、泰国、墨西哥、南非、中国香港、中国台湾、深圳、东莞、广州、昆山、厦门、上海、宁波、成都、重庆、北京、温州、杭州、晋江、莆田等地，服务范围覆盖电磁兼容、安全、能效、理化、可靠性、验货、国际认证、设备、计量校准、软件开发等十大领域，拥有一支高素质技术和服务团队，涉及众多领域的优秀人才近2000人，为BACL构筑全球性的服务网络奠定了坚实基础。同时，BACL通过多年的测试经验，着力于测试设备的自主研发和生产制造，并获得多项国内外专利，尤其是LED老化测试系列设备广受客户青睐，产品出口到美国、俄罗斯、日本、中国台湾、意大利、埃及等地，成功服务于众多知名企业。

 

凭借强大的全球服务网络和20多年丰富的检测认证经验，BACL将始终秉承以“专业、精准、高效、周到”的服务宗旨，持续帮助众多国内外企业提升产品质量，有效降低企业在国际贸易中的风险，为广大进出口企业排忧解难。 未来，我们将与您携手共进，共同续写和见证倍科集团的辉煌新篇章！