东莞招聘

職種

人事システムおよび日系製造業向けシステムの運用保守技術者、マネージャー

仕事内容

1. 人事領域を中心とした導入後のシステムへ運用保守、業務改善

2. 導入したシステムへ業務改善に当たって、SQL Serverを中心としたシステム機能改修等。

応募資格·語学力

■要求

1.直近3年（以上）、日系企業（中国、日本）で働いていること。

2.製造業でIT部署や実務部署で働いた経験があれば、ベスト。

3.プログラミング開発できること。（VB.Netなど）※必須

4.データベース開発できること。（ストアドプロシージャ、PL SQLなど）　※必須。

5.日本語がビジネスレベルで可能なこと。（メール、SKYPE会議）　※必須

6.大学及び大専卒業以上の学歴。

7.中国国内外の出張が可能なこと。

8.案件により、客先常駐が可能なこと。

9.明るく前向きで、チームワークが好きな方。

■尚可

1.人事領域のパッケージ導入や運用保守経験があれば、ベスト。

給与·待遇·ビザサポート

◇ 給与

給与：12,000～20000元/月（税込み）

※ 面談、能力により優遇

◇ 待遇

1.賞与：1ヶ月（業績により）＋ダブルペイ1回

2.有給休暇：初年度年間12日、2年目より年間15日 、病気休暇年間7日

3.その他、社会保険等、詳細は面談時相談。

勤務開始日

応相談

勤務地

シンセン

求職者へのメッセージ

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