东莞招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训等，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

3、负责公司招投标工作，按照公司程序完成系列程序；

4、活动、会议、办公用品的物资申请、采购，费用审批报销等；

5、员工衣物干洗送洗的跟进处理，与供应商沟通接洽；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动、生日会、团建、旅游活动等；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、熟悉招投标程序优先；

3、年龄20-30之间，有责任心，男女不限；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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世邦魏理仕是逾二百多年经验的全球房地产先驱，透过单一策略顾问提供数以千计可行方案。以亚洲地区内超过五十个办事处为据点，包括柬埔寨、印度、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国及越南，我们能够协助客户发展当地市场，及在迅速发展的市场中带来可见成果。

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*不包括联营公司