东莞招聘

一、销售管理：

1.督促、指导所负责专柜完成公司下达的销售指标。区域年度、月度销售目标的制定、分解，并督促、指导各专柜100%达成；

2.每日对所辖专柜销售业绩进行准确、及时的收集统计，做好每日排名通报。并对专柜销售状况进行数据分析、反馈，对每日销售与上.周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的专柜立刻进行单店分析其原因，及时帮助专柜进行调整、或下店指导；

3.每周对所辖专柜销售业绩进行对比分析，对升降幅度较大的专柜进行重点跟进分析，并做好本周工作总结及下周工作计划；

4.月度做分析总结，并做下月计划和达成措施；

5.季度、半年、年度做分析总结，及时调整跟进，督促、指导区域销售目标100%完成；

6.对各专柜的下店指导保证每周不少于1天，每天工作8小时制。

二、店铺标准化管理: 根据公司公布标准监督所负责店铺形象、店铺人员形象（拍照考核打分）

三、人员形象：对所辖分店人员进行人员形象监督、指导。

四、专柜形象：根据公司公布标准对所辖专柜专柜形象进行监督、指导

五．客户管理：目标签订、分配，客户关系维护，新客户引进。

六、信息沟通：

1.做好品牌市场专柜与公司的桥梁工作，打造高效团队及良好的文化氛围。

2.市场人员定期指导沟通和业绩评估，及所属人员的招聘、调动、晋升、辞退等日常工作管理；

3.市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，把握市场机遇和动态，做好区域的促销计划和人员激励方案；

4.对公司的相关制度、销售政策、促销方案等进行有效宣导，并定期向上级领导汇报各店铺运营情况，及时发现问题，提出问题，解决问题；

5.负责维护公司形象和品牌形象，注重团队的个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养；

6.完成各项报表以及进行区域总结会议，季度、年度、MC的工作总结以店为准；

七、培训指导：

1.配合公司培训部相关培训工作开展，对所负责专柜不定期指导培训。

2.店长培训：定期组织店长及员工培训、加盟商会议，平时要多培养店长职责，严格执行各项标准流程；

3.新店开业：开业前期必须与区域拓展人员提前沟通，安排人员培训、开业指导、开业带动；

4.技能培训：不定期对专柜人员进行专业技能、销售技巧、店务管理、形象管理、员工培训、表格填写、促销活动、客情维护等培训；

5.培训策划：根据区域内情况收集、策划、提报相关培训申请到上级领导处（培训申请需提前30天递交），配合相关培训工作开展

八、促销活动：.监督配合店铺促销活动的前期准备、执行及促销结果的反馈工作；

九、服从上级领导工作安排

任职资格

1、大专以上学历，3年以上化妆品行业市场管理或销售经验；

2、具备良好的沟通、谈判技能，熟悉营销及相关法律法规知识

3、具有较强的团队领导能力，较强的理解能力，以及一定的战略思维和全局意识

4、具备较强的数据分析能力以及很强的目标感及计划能力

5、具有销售管理培训以及企业管理培训经验优先

   欧菲姿国际彩妆集团是集专业化妆品原料贸易、化妆品研发、生产、品牌运营、化妆造型培训教育、物流、售后服务及技术创新等为一体的规模化、集团化、专业化的美妆企业，现有在职员工1500多人。
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