东莞招聘

工作职责：

1.参与设计人力资源管理体系、相关机制，包括:岗职体系、能力体系、绩效管理体系、薪酬体系、人才管理体系等；

2.推动人力资源体系的实施落地，并深入业务，了解相关制度、机制运行情况，提出改善及优化建议及方案；

3.参与人力资源流程设计，挖掘运行中的问题和改善方向，进行流程改善和优化；

4.开展各类人力资源政策、标准、工具设计项目；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，5年以上大型企业人力资源管理经验，具有知名咨询公司背景优先考虑；

2.擅长薪酬、绩效、人才发展及管理体系；

3.积极进取、勤奋务实、思维敏捷，逻辑清晰，具备很强的数据敏感度和业务思维；

4.优秀的沟通能力、分析解决问题能力；

5. 有较高的成就动机，自我驱动力强，有良好的抗压力。                         

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
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