东莞招聘

1、掌握技术人员的招聘重点及用人需求； 

2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；

3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；

4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；

5、和候选人洽谈offer，跟踪入职；

6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；

7、完成领导分配的其他任务。

岗位要求：

1、人力资源或计算机相关专业，大专以上学历，有2年以上it行业招聘经验优先；（无相关经验也可培养）

2、熟悉it岗位的招聘流程，有猎头或外包行业经验优先；

3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选； 

4、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法； 

5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

6、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动； 

7、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定工作压力；

8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 

9、能力优秀者可放宽要求。

上海诺祺科技有限公司（SKYON Technologies Co.Ltd）成立于1999年，是中国在商业智能领域最先进和最富经验的软件和服务提供商之一。服务于200多家银行、零售、汽车金融业客户。总部设在上海，在北京、广州、杭州、南京、厦门等设有软件开发中心或办事处。
公司自创立以来，就非常注重先进技术与创新业务、国际经验和国内实践的紧密结合，前瞻性选择以商业智能为主题作为公司专业研究和软件开发的主要方向，并成为中国这一领域的领先专业厂商。
公司在市场推广方面取得非凡成就，由于坚持融汇创新和实用两者，因此我们出类拔萃的软件产品倍受客户赞许。

-- 在金融行业：我们不仅成为中国建设银行总行、交通银行总行、上海浦东发展总行、平安银行总行、中信银行总行、广发银行总行、浙江省农信联社、南京银行、柳州银行、通用汽车金融、东风日产汽车金融等的专业软件服务商，诺祺公司还拥有超过180个分行的银行用户；

-- 在零售领域：为中石油总部、苏宁电器总部等提供忠诚度管理和支付管理系统。

随着业务不断壮大发展，目前公司急聘一批项目经理、软件工程师、IT咨询顾问以及销售代表。具有银行业务背景经验者优先。工作地点：上海、杭州、北京、武汉、南京、广州、厦门。


上海诺祺科技有限公司
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面试时须带简历、身份证、毕业证书复印件。