东莞招聘

1.根据各岗任职需求进行简历筛选，电话邀约；

2.能够进行初试，跟踪后续结果，并与用人部门进行沟通反馈；

3.结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；

4.定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；

5.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；

6.组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

7.协助校园招聘项目进行视频、现场面试、录用、协助入职；

【任职要求】

1.统招本科以上学历，人力资源相关专业；　　　

2.熟练使用Office等相关办公软件；

3.具备较强的执行能力、交流、沟通与协调能力；

4.为人稳、踏实，工作认真细致、效率高、有责任感；

5.有相关实习经历优秀应届毕业生均可。

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