东莞招聘

1. 负责营销总部关键岗位（营销总部职能经理、区域经理、行销主管等）绩效考核、任务达成率的考核汇总工作；

2. 负责收集、整理业务人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表；

3. 根据要求对区域上一年度工资支出情况做出分析，制定营销总部年度工资预算；

4. 负责区域人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖的计算造发工作；

5. 负责区域人员工资的造发工作；

6. 负责区域人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

7. 协助上级完成营销总部组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求，做好人员规划工作；

8. 区域员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作；

9. 负责销售部人事信息传递工作，填制、分析各类人事统计报表，书面、电子人事档案管理、维护工作.

任职要求：

1.本科以上学历，专业：人力资源管理、工商管理、行政管理等

2.一年以上工作经验。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

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