东莞招聘

岗位职责：

1、 协助培训管理岗完善培训管理制度，并推动落地。指导分公司培训计划及培训实施；

2、根据人才发展规划及需求调研结果，协助培训管理岗设计培训课程体系，组织课程内容开发。协调培训资源，组建并完善公司内部培训讲师队伍，拓展公司外部培训渠道；

3、负责相关培训活动的组织及管理，做好现场把控；推动实施“雏鹰计划”、项目实践、蒲公英俱乐部推广活动、场景化学习等重点培训项目；

4、撰写培训报告，做好培训记录，跟进培训后的效果反馈，对培训效果进行评估，并提交分析报告，并根据实际情况对培训课程进行改进；

5、负责汇总事业部年度编制计划，参与定岗定编，负责人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档；

6、负责事业部总部及分支机构的管理人员日常管理、绩效考核、评优评先等数据统计与汇总工作。

7、负责与总部其他部门、各分公司间的的沟通协调工作，做好信息的上传下达，重点事项督办工作以及事业部文字材料整理工作等事务性工作；

8、协助完成事业部行政后勤类相关工作（费用报销、行政物资管理、印章及档案管理等），负责事业部团建活动的组织；

9、负责OA系统人力条线管理、培训模块各功能及数据的维护与完善、H5页面的编撰及发布；

10、部门负责人安排的其他事务。

 

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类或文秘类专业优先；

2、 2年以上人力资源工作经验，其中1年以上培训管理工作经验；

3、 熟练操作办公软件，具备一定的撰写能力，文笔好；

4、 服务意识强，责任心强，工作认真、细心、具有较强的执行力，具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、解决问题能力，形象气质佳。

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底，汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家，累计为客户输送正式员工近万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干），年营业收入超过5亿元人民币，目前在岗员工近8000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。