东莞招聘

1. 根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估；

2. 对目标候选人进行电话面试，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行专业深入的评估，并提交专业的人才甄选报告；

3. 向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望；

4. 协调安排人选与企业进行电话、视频或面试；

5. 对人选进行辅导，提升人选面试的成功率；

6. 向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选；

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上人力资源招聘、大客户销售等领域的经验，有金融/地产/互联网猎头经验者优先；

3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；

4、良好的逻辑思考、分析和判断能力；

5、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目；

6、具有积极主动的工作态度，有主人翁意识，有上进心

加入我们，你将可以拥有：

- 更强的专业优势：专注于房地产、金融、互联网行业，多次荣获全国Top企业、区域明星企业“优秀战略合作伙伴“称号。

- 极具吸引力的提成制度：底薪+高提成（最高可达40%），不扣业绩base，按实际回款次月发放，不定期开展业务竞赛（超额奖金），每年两次调薪机会。

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- 多元化的培训体系：新兵集训营、猎头顾问标准化流程培训、优秀顾问经验分享、特聘讲师-精英集训等。

- 明确的晋升机制和渠道：初级顾问-中级顾问-高级顾问-项目经理/总监-合伙人

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迈玻克企业咨询(Manbroker Consulting) 是一家专业的人力资源服务提供商。我们的团队由来自各行业及知名人力咨询公司的资深顾问组成，为客户提供的服务包括高端人员招聘、招聘流程外包、培训、 背景调查、整体薪酬调研等服务，在房地产、金融、互联网等行业领域有丰富的资源及诸多成功案例。合作客户主要是恒大集团、碧桂园集团、复星集团、越秀金控、龙光金融、腾讯等，也有大量中等规模企业和高速发展的创业型企业。

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