东莞招聘

1.带领本组薪酬员工完成薪酬核算工作；

2.定期向上级反馈门店终端有关薪资/绩效/人员/人力制度的执行情况以及改进；

3.协助完善终端的绩效考核制度，绩效数据搜集及统计，绩效面谈组织及反馈；

4.终端门店薪酬核算、终端人事数据录入整理及分析，人力资源报告整理和汇报。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上薪酬模块经验，1年以上团队管理经验，有门店薪酬管理经验及大规模薪酬核算经验者优先；

3、excel基本函数使用（SUM、COUNT、IF等）；

4、具备良好的沟通能力及团队协作能力。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。