东莞招聘

1、根据公司发展制定年度培训计划，搭建培训体系、设计培训方案及组织实施

2、组织公司内部课程开发，整合内外部资源，建立健全培训资源库；

3、学习、开发、讲授适合公司需要的各类课程；

4、创新知识传递、经验分享的方法，促进学习型组织建设；

5、向各分公司传播公司企业文化，保障人才梯队建设

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限，普通话标准，口齿清晰，沟通能力良好；

2、3年以上企业内训经验，其中1年以上培训多地区分公司经验；

3、自驱力高，执行力强，具备宏观思维，能从公司整体发展角度看问题。

4、学习能力强，创新能力强，不断尝试新方法提升工作成效；

5、具有较强的抗压能力，适应经常国内出差。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。