东莞招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司招聘体系和招聘流程；建立健全招聘渠道、后备人才储备机制和选拔方案。

2、根据公司业务发展规划及年度经营计划，参与人员配置计划和创建年度战略计划，统计各部门的用人需求，制定年度用人计划。

3、主导并实施招聘活动，主要负责高端人才的招聘及管理，确保人才需求及时到位；

4、定期进行招聘渠道有效性及招聘效果分析，确保首选招聘的渠道的正常运行，并且在必要时和其他渠道保持良好的关系，以保证其在必要时刻发挥有效作用。

5、全面负责公司招聘团队的建设和管理，确认和管理内部人员的调动；

6、根据相关要求，组织完成各部门的岗位设计，主持撰写《岗位说明书》并定期修订；

7、对直接管理人员、经理及其它工作人员进行员工关系的培训、指导，发展内部技能——面试技巧，选择技巧等；确保所有员工参与接受培训。

8、发展外部候选人的高级人才的数据库，确保公司现有人才的有效利用；

9、开发和管理招聘计划，包括校园实习制度和人员评估选择中心的建立（招聘会、人才中心专场等）；

10、完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，至少3年以上专职招聘管理经验，具备五年以上招聘工作经验，及全程参与过人力资源新项目的从启动到结束的工作经验。

3、主动性、诚实正直、人际理解能力、灵活性、合作精神、收集信息；

4、能熟练使用各类办公软件操作系统；

5、持有助理人力资源管理资格证书/人力资源管理师资格证书；

技能技巧：

能够通过管理技巧来改变组织；

具备优秀的沟通能力和技巧；

具备良好的抗压能力及独立完成任务的能力；

具备良好的团队领导能力

NO.1 Who we are？
·背景：2012年成立，国内A股上市企业跨境通( A股代码: 002640 )的全资子公司，国家高新技术企业--集产品设计、研发、销售、服务为一体，以“点靓每个人的生活”为使命，是全球消费者美好生活的物质提供商；
·业绩：2017年,公司销售业绩成功突破20亿, 2018年,公司销售业绩达到35亿；
·规模：近1200人团队，业务遍及全球30多个国家和地区,并在全球建立了15个海外订单执行中心；
·品牌：旗下Mpow已经持续多年成为欧洲、北美地区电子产品优质品牌,获得全球2.6亿用户的认可；
·设计：公司产品并于2017年获得了德国工业设计IF奖和红点设计奖；
·帕拓逊官网 *******************/

NO.2 What we do
·主打产品品类：3C电子类、户外运动类、智能家居类、电脑周边类、手机周边类等；
·现在，我们是以Amazon为核心的全电商全平台全球运营高新互联网企业。 Amazon Bestseller 超过606个；
·另有运营渠道：自有品牌网站，第三方跨境电子商务平台（eBay、Newegg、速卖通、Wish，乐天、雅虎等）

NO.3 Our Brand
·Mpow→Amazon北美音频产品***；LITOM/VTIN/Seneo/Holife/Victsing等。

NO.4 Join us，You can enjoy
我们的团队：
不仅有才有创意，还够嗨，够潮，够有型
·近1200人的团队，平均年龄仅为25岁，有御姐萝莉甜美风的小仙女们，更有金发碧眼小帅哥加持，想脱单的看过来；
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