东莞招聘

1．在业务团队轮岗，学习掌握发卡、用卡等业务端经营。

2．在中后台管理部门轮岗，学习运营管理。

3．提升自身销售能力、团队管理能力、业务运营能力及其他综合能力，作为卡中心储备管理人才。

任职资格：

1．应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，金融、市场营销类优先。

2．头脑灵活，思路清晰；形象气质佳。

3．具备良好的沟通能力、抗压能力和学习能力。

4．热爱销售，有朝气、有激情，勇于担当。

晋升渠道：

管理培训生将作为信用卡部重点人才培养，由信用卡部总经理担任导师进行工作指导。入职后，在各业务部门、各管理职能部门轮岗半年至一年，之后根据部门需求和管培生意向，定岗成为基层管理人员。

薪资福利：

5000底薪+绩效,提供行业内富有竞争力的薪酬，入职每年涨薪30%以上

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟 ESG 评级连续 3 年蝉联中国银行业***评级A级。

成立以来，兴业银行肩负“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的使命，始终遵循***总书记在闽工作时开创的重要理念和重大实践，带着“敢拼会赢”的闽商基因，将自身发展融入时代洪流，与中国经济同频，与人民美好生活共振，坚持以客户为中心，走市场化、差异化经营之路，顺势而为，锐意创新，引领同业金融、绿色金融、投资银行、资产管理等新兴业务发展，形成了横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、金融租赁、基金、银行理财、消费金融、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务体系，在为广大客户持续创造价值过程中，不断实现自身高质量发展。

近年来，兴业银行贯彻新发展理念，保持“1234”战略定力，在服务新发展格局中持续擦亮绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”，全面推进数字化转型，积极构建连接一切的能力，打造***生态赋能银行，实现新一轮五年发展稳健开局。截至2021年末，总资产达 8.6 万亿元，实现营业收入2212.36 亿元，归母净利润同比增长24.10％至 826.8 亿元；资产质量稳中向好，在不良贷款率、不良贷款余额继续“双降”的同时，拨备覆盖率升至 268.73%。

初心不改，虽远不怠。兴业银行将始终胸怀“国之大者”，锚定服务实体经济和人民美好生活的主航道，踔厉奋发，以负责任银行的主动担当普惠万家、添美中国，一张蓝图绘到底，向着“一流银行、百年兴业”的远大目标继续前进。