东莞招聘

岗位职责:

一、负责起草、拟定事业部有关人事管理制度、人事报告及月报。
二、协助部门经理执行事业部各项人力资源工作事务。
1、负责招聘、入职、培训和协助评级、考核工作的组织和实施。
2、负责事业部人员人事资料档案管理工作，办理人事手续，员工居住证办理、续办及变更、人事系统信息更新、制定人事报表等相关工作。
3、协助负责事业部员工关系管理工作，保持员工沟通，汇总思想动向，提交沟通报告。
4、负责事业部员工保险、体检、请假管理等工作的开展。
5、收集整理各类招聘、培训机构、劳务服务公司资料。
6、负责事业部有关荣誉材料、员工事迹的整理及提交工作。
三、协助完成公司各项活动的组织管理及开展工作。
四、协助企业文化建设及宣导工作和配合工会、团组织工作的具体落实。
五、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、三年以上大型企业人事管理工作经验，房地产企业经历优先
2、熟悉人事劳动政策等知识。
3、具有良好的沟通协调能力和社交能力；具备较好的敬业精神和职业操守。

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十三年不断的创新与变革，已发展成为注册资本45亿元人民币，资产总额和年营业收入均超1000亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业等多个领域，2014年位列中国企业500强第128名、中国服务业500强第48名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展