东莞招聘

岗位职责：

1、负责核算员工薪资及社保，并操作金蝶薪酬核算模块，与各分公司、子公司对账；

2、负责登记薪酬特殊情况台账，核对员工各类应加应扣工资；

3、负责调整入职、转正、调岗、晋升等员工的薪酬；

4、负责与外服核对薪酬明细、请款、发票核销等工作。

5、负责编制月度、季度、年度薪资、奖金报表；

6、负责编制人力成本分摊报表，协助编制人事月报人工成本部分

7、协助上级开展定岗定薪、薪酬调研、薪酬调整等工作；

8、协助上级完善薪酬制度、薪酬SOP、薪酬核算流程；

9、协助上级编制月度资金计划、年度人工成本预算等；

10、领导交办的其他任务

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上本岗位工作经验，人力资源管理、统计学或数学等专业者优先；

2、 熟悉薪酬核算流程和社保实操流程；

3、 精通excel软件，掌握各类常用公式和统计功能；

4、 熟悉新个税和新社保政策；

5、 熟练使用Office办公软件、OA 协同办公软件等

6、 自主积极、踏实肯干、拥抱变化、思维严谨、合作互助、理解沟通

7、 可接受阶段性加班

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。