东莞招聘

工作职责：

1、总部人员入职、离职、调动基础人事服务及ehr系统信息维护，组织架构维护；

2、审核全国EHR档案维护的准确性；

3、财务、法务、人力月度各类系统需求的人事信息数据报表；

4、调户、用工监测、就业困难补助申报等日常外勤；

5、总部人员档案管理；

6、其他临时性事务。

任职资格:

1、全日制大专以上学历，人力资源或相关管理类专业，1年以上人事工作经验；

2、了解劳动、保险等政策法规及流程；

3、熟悉EXCEL，有人事系统操作经验优先；

4、良好沟通能力，责任心强，工作踏实，原则性和保密性强。

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