东莞招聘

岗位职责：

1、  负责集团领导力，通用能力等培训项目设计，运营和组织。

2、  参与建立集团领导力模型，确定管理层的关键行为及匹配的课程；

3、  根据能力模型要求及学员情况，设计培养方案，选择发展活动，课程，实施；

4、  跟进学员情况，培养项目进行优化，确保培养的管理者达到公司领导力要求；

5、  作为项目负责人，负责完成项目目标，拿到结果。

任职要求：

1、  全日制本科及以上学历，5年以上大型公司培训经验，能独立带项目；

2、  热爱培训，享受培训，沟通协调能力强；

3、 具备较强的培训方案撰写能力，擅长PPT等办公软件操作。

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