东莞招聘

1、独立负责事业部招聘（包括社招和校招）规划和人员编制预算；

2、拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求；

3、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求，使渠道利用率最大化；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；

7、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等，以满足事业部迅速发展需要。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、2年以上招聘工作经验，能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道；

3、有相关K12在线/线下传统教育行业相关经验者，优先考虑；

4、有猎头行业工作经验者，优先考虑。

5、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力；

6、熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。

掌门1对1，中国中小学在线一对一教育知名品牌。专注为4—18岁孩子提供高品质在线定制化教育服务，其中包含了全学科教育及综合素质教育。
深耕教育多年，掌门1对1深谙中小学教育痛点，培养了一批优质教师队伍，拥有超过120万套独立研发教材资料以及1200万各省各学科专业题库资源，自主研发涵盖了电脑、平板、手机、电视多终端在线上课系统，并积极利用大数据和深度学习GPU集群作为基础，不断升级优化学习系统，教学实力和服务备受广大家长学生肯定。
自2014年起，掌门1对1连获多家雄厚资本七轮融资，深受资本界瞩目。2017年12月，掌门1对1获得华平投资和元生资本提供的1.2亿美金D轮融资，在当时曾创下K12在线一对一辅导领域***融资记录。时隔一年，掌门1对1于2019年2月正式宣布获得E轮融资，由CMC资本、中金甲子，融资金额达3.5亿美金，再次刷新垂直赛道***融资记录。