东莞招聘

工作职责:

1、 执行公司培训体系，组织实施各项培训活动，确保质量和进度；

2、 制定司机服务标准SOP ；

3、 制作培训内容和课件，定期开展服务培训和司机技能培训活动；

4、 实施培训效果的考核评估；

5、 完善培训流程，持续优化；

6、 整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

7、 整体司机管理工作；

8、 拟定客户和司机合作合同，避免纠纷问题。

任职资格:

1、 全日制大专及以上学历，有相关的工作经验优先考虑；

2、 具备文案功底；

3、 熟练掌握培训技术和方法，掌握培训效果评估方法；

4、 具备良好的培训技巧、课件开发及授课能力，具有培训活动策划、实施、监控经验优先；

5、 性格开朗，形象气质佳，具备亲和力与优秀的学习能力，团队协作意识强；

6、 熟练操作EXCEL、PPT、WORLD、思维导图软件；

7、 具有数据归档、整理、输出意识。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。