东莞招聘

Havelock Mining Investment (海洛矿业投资有限公司)，赣锋锂业 (002460)子公司。专注于海外矿业投资，通过为被投企业提供增值服务，打造成功运营资产，最大化股东投资回报。公司主要进行各类金属矿产企业的股权投资和贸易活动。

    

岗位职责：

1、负责合伙人日常工作、商务洽谈、所有事务的跟进以及落实执行等情况

2、安排与国内外公司高管和行业专家访谈

3、协助合伙人进行各界商务资源的拓展、整合、管理及关系维护

4、安排合伙人日常行程并处理日常账务和报销事宜

5、协助子公司的人力招聘、薪酬激励机制等

6、完成主管交代的其他工作内容  

   

任职要求：

1、良好的英文、俄语或法语交流能力优先，可作为工作语言

2、具有两年以上的工作经验

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神

4、工作效率高，具有较强的敬业精神，能承受一定的工作压力与工作强度  

邮箱：info@havelockmining.com

 

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工5000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：
      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；
3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；
4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；
5、享受年终奖金；
6、股权激励……