东莞招聘

工作职责:

1、负责金融产品的信用评分模型建设，建立信贷业务信用评分模型、行为评分模型、催收评分模型、反欺诈预测模型、客户价值模型、风险定价模型、等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展；

2、负责信贷业务需求分析，根据需求负责风控模型体系的建设以及模型应用策略的制定、监测、优化；

3、负责模型训练、部署、验证、撰写验证报告等；

4、实施风控模型策略，将模型应用到金融业务的风险管理流程中,通过模型的判断和计算 ,对用户行为及表现作出准确的预判,并采取相应的措施进行控制；

5、项目管理，与产品、运营、系统开发部门对接，确保模型量化策略的准确实施,以及上线后的监控优化。

任职资格:

任职资格：1、 数学、金融、统计、计算机等相关专业本科以上，至少具有2年以上银行、消费金融公司、P2P公司、小贷公司、风险数据分析，授信、贷后策略设计等相关工作经验；

2、 熟悉SQL、SAS\PYTHON\R语言（其中一种，优先Python和SAS）等数据分析、建模软件；

3、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础与统计建模能力。

4、熟悉传统机器学习算法，对逻辑回归，决策树方法，聚类等有理论认识与实践

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。