东莞招聘

工作职责:

1、负责华南区店铺员工招聘，根据现有编制及业务发展、人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析，并提出工作合理化改进建议；

7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

任职资格:

1、熟悉HR理论与实操，尤其熟悉招聘理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

3、积极主动、善于沟通协调、有团队意识，承压能力强，并具有亲和力，具备良好的职业道德；

4、一年以上独立招聘工作经验；

5、有零售行业工作经验者优先考虑。

6、人力资源管理专业优先考虑。

作为鞋类行业屡获殊荣的全球领先品牌，斯凯奇设计、研发和营销适合运动员和活力人士的运动功能鞋款以及适合各种年龄和人群的休闲生活鞋款。斯凯奇的成功来自于多样化、高质量的产品，并以战略性全球市场营销和创新平面及电视广告作为强大后盾。
斯凯奇（SKECHERS）源自美国南加州的俚语，意思是“坐不住的年轻人”，它代表着追求时尚，个性张扬的年轻族群。斯凯奇1992年成立于美国加州曼哈顿海滩，1995年首家自主零售店在曼哈顿海滩开业，该店紧邻斯凯奇总部。1999年，斯凯奇成功在纽约证券交易所挂牌上市，股票代码为：“SKX”。自 1992 年开始销售***双多用途工装靴以来，斯凯奇已从单一式样发展到每年设计、研发超过3,000 多种鞋款的鞋履企业。除传统产品线SKECHERS Sport、SKECHERS USA、SKECHERS Active、SKECHERS Cali、SKECHERS Work 和 SKECHERS Kids 以外，公司继续扩展产品线，2012年设立了研发SKECHERS GOrun 跑步鞋及SKECHERS GOwalk健步鞋为主的运动功能部门。同时进一步发展以具有趣味特性和广受欢迎的卡通人物而著称的各种充满活力的童鞋产品。产品较大的深度和广度为斯凯奇在全世界赢得了无数的爱好者。