东莞招聘

1、年龄在18岁—35岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、具有客户资源或有相关移动支付、POS等行业经验者优先，可接受应届生；

3、有良好的沟通技巧和组织能力，具有较强的执行力，能承受较大工作压力，强烈的团队合作意识；

4、具备良好的保密意识和职业操守；

福利待遇:

1、高底薪+KPI绩效+年终奖，能力强者月薪可达15000以上;

2、公司内部挑选人才晋升，晋升空间：客户经理—组长—主任—主管；

3、节假福利：按国家规定享有法定节假日以及带薪年假；

4、浓厚的企业文化：丰富多彩的活动（月度、季度、年度）、生日party，国内旅游机会等。

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟 ESG 评级连续 3 年蝉联中国银行业***评级A级。

成立以来，兴业银行肩负“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的使命，始终遵循***总书记在闽工作时开创的重要理念和重大实践，带着“敢拼会赢”的闽商基因，将自身发展融入时代洪流，与中国经济同频，与人民美好生活共振，坚持以客户为中心，走市场化、差异化经营之路，顺势而为，锐意创新，引领同业金融、绿色金融、投资银行、资产管理等新兴业务发展，形成了横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、金融租赁、基金、银行理财、消费金融、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务体系，在为广大客户持续创造价值过程中，不断实现自身高质量发展。

近年来，兴业银行贯彻新发展理念，保持“1234”战略定力，在服务新发展格局中持续擦亮绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”，全面推进数字化转型，积极构建连接一切的能力，打造***生态赋能银行，实现新一轮五年发展稳健开局。截至2021年末，总资产达 8.6 万亿元，实现营业收入2212.36 亿元，归母净利润同比增长24.10％至 826.8 亿元；资产质量稳中向好，在不良贷款率、不良贷款余额继续“双降”的同时，拨备覆盖率升至 268.73%。

初心不改，虽远不怠。兴业银行将始终胸怀“国之大者”，锚定服务实体经济和人民美好生活的主航道，踔厉奋发，以负责任银行的主动担当普惠万家、添美中国，一张蓝图绘到底，向着“一流银行、百年兴业”的远大目标继续前进。