东莞招聘

1、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历，进行电话邀约；

2、筛选简历并根据部门要求安排面试；

3、做第一轮的面试接待并做好相关面试记录；

4、开发并维护招聘渠道，做好招聘渠道的管理工作；

任职要求：

1、本科在读，或大专以上学历，有1年及以上的招聘相关经验可适当放宽学历要求；

2、熟悉各类招聘渠道，能独立完成招聘项目，并积极开发新的招聘渠道；

3、较强的工作积极性和独立办事能力；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件；

5、有良好的沟通表达能力及抗压能力，团队协作能力；

6、有互联网、电子商务、呼叫中心行业招聘经验优先考虑。

公司提供：

1.员工可参加每半年一次员工升职加薪等级考评

2.每年不少于1次的员工旅游

3.为员工提供良好的职业发展空间和职业进阶培训等

4.生日节假日有礼品发放

福利待遇：

1、东京证券上市集团，在全球25个国家拥有超过159个子公司；

2、半年审核调薪调岗一次，优秀员工享有每年一次的国外学习机会，普通员工每年国内旅游；

3、提供完备的培训机制，帮助员工提高工作水平同时促进员工个人能力发展；

4、上班环境舒适优越，员工休息室和娱乐室俱全；

5、每月8日准时发放薪资，不扣不押。

是由日本外包客户互动服务供应商、世界第四大外包客户互动服务专家 — transcosmos集团投资的专业CRM及呼叫中心外包服务商，是transcosmos集团亚太市场发展战略的重要环节。作为专业外包商我们提供全天候多语种多渠道服务，承接呼入呼出业务，包括产品技术支持、市场营销服务、客户关怀服务以及人员外派等一体化商业流程外包服务，通过呼叫中心/互动联络中心服务业务，把客户企业与消费者直接联系在一起。
Transcosmos公司创始于1966年，总部设在东京，致力于信息外包产业的发展，现有人员规模25000多人，在全世界拥有30多个分支机构，是日本***且最著名的外包客户互动服务专家之一。其潜心打造的Marketing Chain Management概念，通过科学整合多渠道通信方式帮助客户优化商业流程、扩大销售额、降低成本、提升客户满意度，成功运用于世界500强企业客户。

凭借母公司40多年的成就与经验，我们自信能成为您值得信赖的伙伴实现您真正的全球IT合作伙伴。

完美客户体验！

Transcosmos坚信人才是业务发展的根本，为了让Transcosmos的员工能够快乐的工作，享受工作所带来的无穷乐趣，把握工作和生活的平衡，我们希望员工能够享受到良好的薪资福利体系。它包括具有市场竞争力的基本工资、包括住房补贴、额外医疗保险等在内的全面的福利体系以及个人绩效奖金。


Transcosmos十分注重员工的培训与发展，为应聘合格者提供全套卓有成效的培训，在公司近千人的平台上，员工将获得多元化的工作空间和更多的机遇。目前，随着公司规模的扩大，业务的迅速发展，我们迫切希望有识之士加入我们成长的团队，与公司携手共进。

热切期待着您的加盟！