东莞招聘

岗位职责：

1、全权负责人事行政部门的管理工作。根据经营战略制定人力发展规划，拟定人事行政部整体规划工作及整改方案；

2、健全并完善公司的各项规章制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

6、规范人事流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

7、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

8、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

9、指导公司固定资产、行政公文、档案管理、后勤接待及大型活动、会务安排；

10、完成董事长/总经理交办的其它临时事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，有6年以上企业人力资源及行政管理工作经验，大型互联网公司从事经验的优先；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源各模块及行政管理有丰富经验，对高级管理人员的培训有丰富经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、组织协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

4、精通office办公软件，具备较强的文案功底，熟悉劳动法律法规，有一定英语基础者优先。

    光联集团成立于2003年，是一家企业网络服务商，致力于以企业网络需求为基础提供定制化解决方案，打造光联云网平台。东莞市光联通信有限公司定位为客户的网络服务商，为客户提供一站式企业广域网管理服务。
光联集团技术服务团队在企业广域网管理服务已有15年经验，总部位于深圳，先后于上海、广州、北京、香港、澳门、台北等设立公司。东莞市光联通信有限公司推出业内首个“双网双用”高速SD-WAN组网方案。东莞市光联通信有限公司成功服务超过1000家大型企业客户，为企业发展提供实现互联成本优化的企业智简网络技术方案及运维服务。从金融企业网络服务(MPLS VPN/ MSTP /IPsec VPN等)的经验，扩展至零售、地产、科技和制造等全行业。
光联集团将提供更多有竞争力的网络架构解决方案，携手广域网各领域合作伙伴，形成一个开放融合的生态平台，共同拥抱云化时代下，企业网络服务发展新趋势。
光联骨干网拥有76个PoP点，18个重要城市和地区设立IDC节点，58个城市设立PoP点及中心机房，通过2100多个外包服务点，实现300+城市覆盖，为客户提供本地化的网络运维服务。
光联集团拥有一支由华为、思科等认证技术专家组成的服务团队，提供7×24小时×365天的网络监控和运维管理服务,以技术经验和工作热情为客户供服务和支持。
光联集团为企业提供SD-WAN整体解决方案，MPLS VPN; 双网双机智能组网;双机双网热备;单机专线接入; 单机互联网接入;MPLS多线路整合;IPsec VPN;MSTP专线;VPN组网;云专线(云组网);自建组网;SD-WAN自建组网;广域网解决方案;专线组网等企业组网解决方案，满足企业与分支机构多样化的网络需求，部署IT资源，实现企业数据中心网络运维，构建稳定的企业网络互联。
    【公司福利】
     1.为员工提供良好的晋升平台；
     2.为员工提供富有竞争力的薪酬，其中包括：基本工资+绩效奖金+月度提成+年终奖金；
     3.为员工提供完善的福利体系（六险一金、商业保险、法定带薪假期、年度旅游、节日礼品、礼金、生日会、下午茶、季度活动费、年度健康体检、各种文体活动等）；
     4.为员工提供多样化技能培训和专业拓展训练，系统完善地帮助每一位员工的快速成长与技能提升。
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