东莞招聘

工作职责:

1、统筹全国各大区BD团队工作，根据公司战略制定全国BD工作规划，并将任务分解到各大区BD团队，带领团队实现业绩目标达成；

2、监督、管理、指导和赋能全国的BD团队工作，优化工作流程梳理，制定KPI考核指标；

3、收集全国一线城市市场信息，捕捉市场发展动向，协助公司制定战略方向和战略体系；

4、定期分析市场情况，有规划针对性地拓宽渠道，制定推广策略和计划，根据不同大区、城市的特点制定不同的战略打法，并推动落地和优化；

5、赋能团队，搭建关键核心人才梯队；

6、定期对市场工作进行总结和反思，不断优化和迭代。

任职资格:

1、28-38周岁，本科及以上学历；

2、五年以上BD管理工作经验，三年以上不少于50人的团队管理经验和跨区域管理讲演；

3、优秀的营销策划、业务开拓及全局掌控能力；

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调、激励业务团队的工作；

5、较强的沟通协调能力、自驱力和洞察能力，善于发现、总结问题；

6、目标感强，具有强烈的进取心，高度的责任感和团队协作精神；

7、有经营意识、CEO思维、知人善任和培养人的能力，懂得资源管理、做关键决策。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。