东莞招聘

岗位职责：

1、主持质量管理的全面工作，负责规划、监督各项质量管理活动的有效实施，确保产品不出现批量质量问题，并对质量管理的各项工作结果负责；

2、组织建立质量管理体系，定期通报各有关部门质量检查结果，制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；

3、负责公司ISO9001质量管理体系建立、维护和改进，包括第二、三方的审核或认证，确保质量体系的有效运行；

4、负责品质问题的处理：主持品质异常会议，包括来料、制程，成品以及内、外质量问题投诉的处理，对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；

5、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为，对质量问题行使否决权；

6、负责供应商品质管理及考核，对供应商进料质量负责和推动改善；核查以及推动外协厂品质管理； 与品质异常情况的确认、协调处理以及跟进关闭；

7、负责品质部门人员（IQC/IPQC/FQC/QE/SQE/QA）领导、管理、指导、监督、检查及考核直属下属的工作；对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；

8、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。

任职要求：

1、大专以上学历，32-40岁；5年以上品质管理经验，尤其对生产品质制程的控制及品质异常的分析解决处理有较深的认识和能力；

2、精通各部件的验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解；

3、熟悉精通各类物料（PCB、电子、五金、结构件、包材、印刷品、塑胶等）的检验方法和标准，熟练使用相关的检验仪器、仪表和工具；

4、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题经验和技巧，熟悉SPC知识、QC七大手法、8D并能熟练应用；

5、精通供应商管理、精通品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具；

6、有较强的沟通能力及管理执行能力，责任心强；

7、有推行公司建立和完善品质体系的经验；

8、熟悉国际安规认证标准、ROHS要求以及产品之可靠性试验；

9、能熟练运用Office办公软件，有耳机、音响行业经验者佳。

一、公司简介
佳禾智能科技股份有限公司于2019年10月在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300793），是国家高新技术企业，目前有8000多名员工、公司在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、10万平米的“佳禾产业园”，公司专业从事电声产品的设计研发、制造、销售，是国内领先的电声产品制造商。公司凭借丰富的市场经验、领先的设计研发能力和制造能力，在电声行业无线化、智能化的趋势中已经取得突出优势。
佳禾智能秉持“客户至上”的理念，坚持以技术为导向，以质量为根本的经营思想，不断通过业务扩展占领市场先机，公司与全球最顶尖的电声产品品牌商、智能手机品牌商、通信运营商和互联网巨头保持着紧密、稳定、长期的战略合作关系。
佳禾智能始终不忘做大做强电声产品的初心，持续将自动化、信息化、专业化和人员稳定作为长期发展的基础，保持智能电声稳定领先优势。

二、企业文化：
1、宽阔的人才发展空间
佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，坚持五大治理原则以及变革创新、持续改善的三个核心价值观，高规格，高标准的产品要求，巨大的企业发展规模以及强劲的研发投入理念，“能者上、庸者下”的用人机制，为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
2、完善的人才培养机制
公司提供了完善的培训计划体系、内部专题培训、外部供应类培训、高层个人心得分享、素质拓展训练等保证了每位员工获得充足学习的成长机会，积极开展校园招聘，为国家人才事业推进的贡献了一份责任。
三、福利待遇：
1、优厚的薪资福利体系
公司为员工提供了优厚的薪资福利，并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、公司或部门聚餐补助、定期体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外，还设立了企业内部“福利基金”，专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗，全面关爱员工，在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活
“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，不遗余力的提升员工生活品质和福利，提倡“快乐工作，快乐生活”，佳禾注重员工职业技能的提升，努力改善员工的生活环境，充实员工的生活。公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓，内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施，在公司和宿舍区建立了员工活动中心，免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。
3、丰富多彩的才艺平台
公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。
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