东莞招聘

一、职位描述：

行政工作：

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、 负责董事长日常行程及事务的处理；

3、 编制年度行政费用预算并监督实施；

4、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的日常行政工作；

人事方面：

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

4、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

5、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

二、任职要求：

1、本科及以上学历。8年以上中型企业行政人事经理工作管理经验

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

上海米源饮料有限公司成立于2003年，是一家创新型的饮料、食品生产商，及专业的自动售货机运营商。
公司成立以来，不断发展自动售货机业务，目前已成为中国领先的自动售货机运营商，在全国20个省、近100个城市运营超过2万台自动售货机。凭借一流的服务能力，并结合物联网和O2O技术，米源饮料已建立起覆盖全国的智能终端零售网络，为各地消费者提供便利、时尚的专业零售服务。
根据中国消费者日益多元和升级的消费需求，米源饮料近年来以创新的方式，逐步拓展饮料、食品生产业务。通过提供高品质的饮料食品，结合自动售货机、便利店、咖啡连锁等各类零售业态，公司已构建起创新的全产业链饮料、食品生产销售系统。米源饮料不断拓展，坚持“诚信，热情，高效”的态度，以更专业的服务，满足高品质需求，给消费者带来健康时尚的品味轻生活。